הרעת תנאי העסקה
שלום,
הועסקתי במקום עבודתי במשך חצי שנה. החוזה שנחתם ביני לבין אותה חברה היה לתקופה בלתי מוגבלת ואינו קצוב בזמן, אך מראש הודיעו לי שהעבודה הנה זמנית-לחצי שנה. בעבודה זו השתכרתי ב-27 ש"ח לשעה. בתום הפרויקט הודיעו לי כמובן על סיום העסקה. לאחר כחודשיים קיבלתי פניה מאותה החברה והוצע לי לחזור לפרויקט נוסף. נאמר לי שמכיוון שלא עברה חצי שנה מסיום העסקה שלי (אלא רק חודיים כאמור), הם ימשכו את מכתב הפיטורין, והתנאי שהיו לי יחזרו לקדמותם – מלבד השכר; הוצע לי שכר של 25 ש"ח, הנמוך מהשכר בו השתכרתי אז.
האם זה חוקי? האם יש לי עילה לדרוש את החזרת התנאים הישנים, כלומר את השכר הגבוה יותר? במידה ואני מסכים לתנאים החדשים, האם ניתן לתבוע?
אודה לתשובה.
תודה רבה