הרעת תנאים
האם מעסיק רשאי להפחית את כמות המשמרות לעובד מסוים במידה ולא עמד בנהלים ולא הגיע לישיבת צוות שנודע לו שבועיים מראש ובנוסף מאחר באופן תמידיי למשמרות ולא נימצא ביחסים טובים עם העובדים וכן לא עושה את כל המוטל עליו במשמרת.
נ.ב. אין חוזה המחייב מינימום משמרות. נכון לעכשיו העובד מוגדר סטודנט הנע בין 2-4 משמרות
והרצון להריד אותו למשמרת אחת בשבוע.
תודה.