[trons123]

שלום.
יש לי מטפלת עובדת זרה.
אני חתום איתה על חוזה שבו רשום שהיא תקבל 36 שעות מנוחה שבועיות.
מתחילת יולי זה השתנה וכל מטפלת אמורה לקבל 25 שכות מנוחה במקום 36.
אמרתי זאת למטפלת והיא עובדת כבר 3 חודשים על פי הפסק דין החדש.

האם זה הרעת תנאים? הרי היא הסכימה לשינוי ולא התפטרה והאם בעתיד היא תוכל לתבוע אותי ואם כן על מה?

תודה מראש

[אחז אגם]

בעקרון עובדת זרה היא כמו עובדת רגילה. הפחתה של שעות המנוחה הינה בניגוד לחוק. לגבי הרעת תנאים, במקרה של הרעת תנאים, העובד יכול רק להתפטר בדין מפוטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות