[mashmash65]

שלום,
התקבלתי לעבודה לפני למעלה משנה , בחוזה הוסכם על 40% משרה משרת סטודנט. בפועל לאחר מספר חודשים דרשו ממני להגיע ולעבוד 60% ואף 80% בטענה שצרכיהם השתנו , לעדכן חוזה ותנאים לא הסכימו. אינני מעוניינת לעבוד יותר ממה שסוכם,במיוחד באותם תנאים, מאחר והדבר פוגע בלימודיי . לאחר שיחה איתם ברור לי שהם מנסים להוביל לכך שאתפטר בעצמי, במקרה הזה להבנתי לא יהיה מגיע לי פיצויים . שאלתי היא – האם המצב נחשב הרעת תנאים ? האם אוכל להתפטר בדין מפוטר ? תודה רבה.

[mashmash65]

.

[יהונתן רבינוביץ]

היי,
את יכולה לעמוד על קיום החוזה, ככל וזה לא תואם מאת צורכי המעסיק הוא יכול לזמן אותך לשימוע ולשקול את המשך העסקתך.

לבירור הסוגיה בצורה מדויקת אנא התקשרי אלי.

[מאת]

תגובות