[yael12389]

אני בהריון בחודש שמיני . לפני כארבעה חודשים סוכם מול המעביד על העלה קבועה במשכורת שתתחיל כחודשיים לאחר הסיכום. בינתיים נקלעה החברה לקשיים והמעביד הודיע כי לא יוכל לעמוד בדבורו ולתת את ההעלאה באופן קבוע אלא רק במשך חודשיים כדי לא להסתבך תרשם ההעלאה זו בתלוש כבונוס ולא כחלק מהמשכורת. האם התנהלות זו תקינה לפי החוק?

[סיון שטינברג- פליישר]

יעל שלום,

האם הסיכום סוכם בכתב ? אם כן, מדובר כאן בהרעת תנאים ועל המעסיק להעלות לך את השכר ולא לתת לך כבונוס. אם הסיכום סוכם בעל פה, יש בעיה של הוכחה, המעסיק תמיד יכול לטעון אחרת. אלא אם תקליטי אותו.

[yael0489]

לא סוכם באופן מפורש אך יש לי תכתובת במייל מול המעביד שם רשום:
(הודעה מהמעביד): מחודש יולי תקבלי תוספת בסך .

[סיון שטינברג- פליישר]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות