[michalazo]

במקום העבודה בו אני נמצאת מעל עשור הוחלט כי אין יותר אישור לשעות נוספות כלל.
בשנה האחרונה מידי חודש שולמו לי לפחות 20 שעות נוספות (היה לי אישור חריג ל 25 שעות מתוקף תפקידי בעוד שלכולם היו 10)
בהריון התבקשתי להמציא אישור מרופא על אי מניעה לבצע נוספות
נמצאת בחודש שמיני, מדובר בחלק משמעותי מהשכר וברור לי שאפגע מכך בדמי הלידה.
האם קיימת הגנה מהמצב בזמן הריון?

[אחז אגם]

מירב שלום,
החוק אכן מגביל את כמות השעות אותה יכולה לעבוד אישה בהריון, והמעסיק שלך למעשה פועל בהתאם לחוק.
בכל הנוגע בכלל בשעות נוספות, מדובר בגורם שרירותי שהמעביד יכול לשחק איתו ואינו מחייב אותו כלפייך, ועל כן טענה של הרעת תנאים בגין אי תשלום של שעות נוספות היא גבולית.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות