אני עומד לחתום חוזה עבודה מול חברת טכנולוגיה גדולה ובינלאומית.
כחלק מהחוזה אני עומד להקנות לחברה את כל הזכויות עבור כל אמצאה או רעיון שיהיה לי שקשור במישרין או בעקיפין לתחום החברה.
מכיוון שזו חברה ענקית אין כמעט תחום טכנולוגי שאינו נכללבתחום ההתעסקות של החברה.
שאלתי היא, האם כדאי לי לבצע איזו שהיא הצהרה מאומתת של רעיונות שכבר היו לי כך שהם לא יכללו בחוזה או שלפחות לא יוכלו לטעון שאני הגיתי אותם במהלך העבודה שלי?
גם ללא חוזה, החוק אומר שממילא ההמצאות שבוצעו בזמן העבודה הן של המעסיק.
אני הייתי מצרף נספח ובו רושם את ההמצאות שכבר יש לך (או בראש) וכן הייתי מבקש לשנות שרק המצאות שמבוצעות בזמן עבודה יהיו חלק מהחוזה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים