[15elinor]

"הבנק הביא לידיעת הוועד את הצורך בביצוע צמצום תקנים במסגרת תהליך ההתיעלות המתנהל בבנק בימים אלו והוא יתחשב בבקשת הוועד ויעשה מאמצים כדי לאתר עבור העובדים שתפקידם בוטל ואשר הביעו את רצונם להמשיך לעבוד בבנק,תפקיד מקצועי אחר בבנק,בכפוף ,כמובן,להסכמת העובד וועד העובדים". אני עובד הבנק מזה שנים ותפקידי במטה בוטל.הסכמתי לניהול סניף.כל מה שקורה מתרחש עימי.הבנק מצא לי תפקיד והסכמתי.רק מה!!הם רוצים להפחית לי 25% .לדעתי יש פה הפרה מוחלטת של ההסכם.מה עושים?סירבתי להפחתה.
האם הם חייבים כעת לעמוד בתנאי החוזה.אם יעמדו בסירובם מה אוכל להרויח מכך.הכרחתם לשבץ אותי כפי שהציעו והסכמתי על ידי בית דין לעבודה?

[אחז אגם]

מנחם שלום,
ראשית בכל הנגוע לבנקים חשוב להתיעץ באופן ספציפי שכן הרבה מהמקרים הינם תחת הסכם קיבוצי.
באופן כללי, בשיתוף עם הועד ניתן לשנות את ההסכם הקיבוצי אולם לא ניתן להכריח אותך להפחית משכרך. במצב דברים שכזה תוכל להתפטר בדין מפוטר, אבל יש לי הרגשה שלא את זה אתה רוצה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות