עבדתי בחברה מסויימת כשנה.
פוטרתי שלא כדין ולכן קיבלתי מהחברה סכום פיצויי שסוכם בהסכם בינינו. הסכום הופרש למשכורת האחרונה תחת סעיף "הפרש שכר לסוציאלי". בביטוח לאומי לא התחשבו בתלוש המשכורת האחרון שלי, אלא ב 6 המשכורות שלפני זה, בחישוב דמי האבטלה.
שלחתי לביטוח לאומי בקשה לבדוק את ההפרשים שקיבלתי במשכורת האחרונה, שכן הפיצוי שנכנס לי לשכורת אמור לשנות לי את גובה דמי האבטלה. קיבלתי מהביטוח הלאומי מכתב שהם רואים שאכן קיבלתי הפרשי שכר לסוציאלי בחודש מאי, אולם לא רשום עבור אלו חודשים ושעליי להציא אישור מהמעסיק עבור אלו חודשים הופרשו ההפרשים. מכיוון שאלו הפרשים לא מתייחסים הרי לחודש מסויים, או חודשים מסויימים, אלא כפיצוי, אין לי אפשרות להמציא אישור שכזה.
שילמי עבור הפרשים אלה ביטוח לאומי, מס הכנסה ואף הפרשתי לפנסיה ולכל הקופות. מה עליי בעצם לעשות כדי שיתחשבו בסכום זה והאם באמת מגיע לי שיתחשבו בסכום זה בקביעת גובה דמי האבטלה?
מומלץ לפנות למעסיק לצורך קבלת מכתב המסביר את הענייין.
בברכה,
כרמי בוסתנאי, עו"ד
הקלד את תגובתך
הדבר אמור להיחשב כחלק מהשכר, לכן, על פניו, אין מניעה כי ההפרשה תוכר לצורך חישוב דמי האבטלה.
בברכה,
כרמי בוסתנאי, עו"ד
הקלד את תגובתך
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים