פורום עורכי דין

נאמר לעובד כי אין למעסיק עבודה לחודש מלא ובאותם ימים שאין עבודה ישלם המעסיק חצי מהיומית המסוכמת.הסיכום אינו מעוגן בחוזה מכיוון שהעובד סירב לחתום.האם על המעסיק לשלם למפוטר הפרשות פנסיוניות כמו ביום עבודה עבור אותם ימים שלא עבד?