[osher1632]

שלום רב,
אני עובדת כמזכירה במשרד עורכי דין ובחודש ספטמבר האחרון כאשר היו ערבי חג, המעסיק אמר לי שהוא מאשר שלא אגיע בערב החג לעבוד, אך לא ציין שאם לא אגיע זה יורד מתלוש המשכורת שלי כחופשה. עם קבלת התלוש, הופתעתי לגלות שהוא הוריד לי את ערבי החג מהמשכורת. האם מותר לו לעשות דבר כזה, כאשר השתמע מדבריו שזה אישור שלא להגיע מבלי שזה יהיה על חשבוני? תודה רבה

[אריק כהן]

ככלל, ניתן להוריד ימי חופשה במקום ימי חג בהם לא באת.
עם זאת, ממליץ לך לשוחח עם המעסיק ולהבהיר לו (ככל וזה מדויק) כי אילו היית יודעת שיורידו לך ימי חופש היית מגיעה למשרד.

[מאת]

תגובות