[aabb05276]

אני מעוניין להעסיק עובד למספר שעות ביום, העובד מהשיקולים שלו אינו מעוניין לעבוד עם תלוש מסודר. ברצוני לברר האם במצב של אובדן כושר העובד או ביטו"ל יתבעו אותי על זה שהעסקתי עובד ללא ביטוח?

ואם אני יציג ראיות [הקלטה או חתימה של העובד] שאני הייתי מעוניין שיעבוד עם תלוש רק העובד לא רצה האם זה יפטור אותי?

והאם יכול להיות עוד בעיות משפטיות או ממוניות בהעסקת עובד ללא תלוש.

[מאת]

תגובות