שלום רב.
ברצוני לדעת האם ישנן דרכים משפטיות לתבוע ואו להוצאת צו מניעה לעובד שהועסק במשרת ניהול בעסק ולאחר שפוטר החל לעבוד בעסק דומה ואף מתחרה וניצל את היכרותו את העובדים במקום העבודה הקודם ואף את גובה שכרם ופנה אליהם בהצעות עבודה לעסק החדש שבו הינו מועסק ?
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים