העדר הסכם עבודה
אם לא נכרת הסכם עבודה ביני לבין המעסיק,אך מולאו פרטים בטופס1010(כרטיס עובד)ואני רוצה לתבוע את המעסיק על תשלום שכר מופחת מזה שנקבע מראש האם טופס 101 יכול לשמש ראיה לקיום יחסי עובד מעביד ביני לבין המעסיק במסגרת תביעת שכר שלא שולם? ואם כן,בהעדר הסכם מפורש איך אפשר להוכיח שזהו השכר שנקבע ביני לבינו כדי לתבוע אותו?בהעדר ראיה
למי יטה בית המשפט להאמין יותר לי או למעסיק?
הודה על תשובה פרטנית