שלום רב!
בשנת 95 התקבלתי לעבודה ברשות מקומית, העבודה התנהלה דרך חברת כוח אדם השייכת לרשות המקומית באמצעות החברה הכלכלית, שנה לאחר מכן בשנת 96 עברתי יחד עם עוד מספר עובדים לעבודה כקבוע ברשות תחת הסכם מקומי שנקרא הסכם 96 פנסיה צוברת בזמן שהמעבר מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת נערך בשנת 99, בשנת 96 הרשות המקומית העבירה עובדים כראות עינהם לפנסיה תקציבית בזמן שעובדים אחרים נשארו בפנסיה צוברת
ושאלתי האם המעשה אשר מהווה אפליה בוטא והעדפה בין עובד לעובד
אודה לתשובתך
יום טוב
בעקרון זו ממש לא שאלה על רגל אחת באינטרנט והייתי מציע לך לקבל יעוץ פרטני כדי לבדוק את זכויותיך המדויקות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים