שלום רב מיטל.
1. בנסיבות המתוארות, חושב שאת עושה טעות שאת לא לקחת עו"ד שייצג אותך!
עו"ד שמכיר את החוק והפסיקה לעולם יוציא בעבורך יותר ממה שאת יכולה לקבל לבד!
את עדיין יכולה לקחת עו"ד!!!
2. את לא חייבת להגיב על הסכם הפשרה שכן המדובר בהליך מחוץ לכותלי ביהמ"ש ואת גם לא מיוצגת, או עדיין לא. גם תגובה מטעמך עלולה בטעות לחשוף את "הנשק הסודי" שלך כנגד המעביד.
3. ביהמ"ש לא יכול לאמץ הסכם של בעל דין או ב"כ מייצג באופן חד צדדי. הסכם פשרה כשמו כן הוא…מהווה לפני הכל ה ס כ ם ולכן שני הצדדים צריכים להסכים לו, כלומר ללא הסכמתך, אין כל משמעות לפשרה.
מאחר ואני עוסק בדיני עבודה, ככל שאת חפצה בייעוץ פרטני בעניין, בכלל זה, ייצוג משפטי לטובת הגנה מ ק ס י מ ל י ת על זכויותייך, אני מזמין אותך ליצור קשר ישירות. משרדי במרכז ר"ג. זמין גם בוואטצאפ,
נייד: 054-7649435.
יובהר ויודגש כי, אנו עושים כל שביכולתנו לענות תשובות על שאלות הגולשים בצורה מקצועית, אך לרוב, המדובר בתשובות כלליות בלבד. לפיכך, המידע הניתן אינו מהווה יעוץ משפטי אינו מהווה תחליף להתייעצות פרטנית עם עורך דין העוסק בתחום. המסתמך/ת על המידע שבפורום עושה זאת על אחריותו/ה בלבד.
בהצלחה!
עו"ד איתן אמירי,
משה פרץ ושות', משרד עו"ד
3.
