[rosvilt]

הופנתי ע"י לשכת התעסוקה לעבודה בשמירה בחברה שידועה כחברה שהפרה את זכויות עובדיה ונמצאת ברשימה השחורה של חברות השמירה.שאלתי טלפונית את איש הקשר אם אפשר

לקחת ההעתק של טיוטא של הסכם העבודה קודם שאני חותם עליו כדי להתיעץ עם יודעי דבר ונענתי בשלילה.

אם אחתום על ההסכם כאשר הוא מעוגן בתנאים המנוגדים לדיני העבודה,יהיה ניתן להפר אותם בעודי עובד בחברה? שכן ידוע שדיני העבודה הם קוגנטים ובמצב כזה מה אתם ממליצים לעשות?

הודה על תשובה בהקדם האפשרי.

[אחז אגם]

ובכל מקרה לרשום שאתה חותם תחת מחאה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[rosvilt]

על מה אני מוחה בדיוק?(שלא ניתנה לי ההזזדמנות לקבל טיוטא של ההסכם)?

[אחז אגם]

האמן לי, שכאשר תרצה לתקוף את ההסכם, השאלה הראשונה שתשאל היא מדוע הסכמת לחתום עליו.
אם תראה שלא הסמת באופן אוטומטי, דברים יראו אחרת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות