[daravivi]

אני עובד בחברה סלולרית מזה שנתיים. לפני כחודשיים הודעתי למנהל שלי שאני חולה ולכן לא הגעתי לעבודה. לאחר חודשיים וחצי שלא הגעתי (מסיבה רפואית) הגעתי לעבודה והמנהל טען בפני שתהיה לי שיחת שימוע (כנראה פיטורים בהמשך). הוא טען שלא מגיע לי כספי פיצויים ולכן עדיף שאתפטר מיוזמתי. כעת יש ברשותי אישור רפואי רטרואקטיבי על תקופת העדרות (שבה לא קיבלתי משכורת בכלל) . יש לי שתי שאלות:
א. האם מותר לי לדרוש משכורת על התקופה?
ב. האם אני רשאי להתפטר מיוזמתי ולדרוש פיצויים ? (במידה והוא לא יפטר אותי) .
תודה ושבוע מקסים

[אחז אגם]

שי שלום,
א. אתה זכאי למלוא ימי המחלה שלך.
ב. אני לא רואה סיבה בגינה תוכל לקבל את הפיצויים שלך. אבל ממילא אתה מקבל את הכספים שהופקדו לך לקרן הפנסיה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות