האם יש טעם לתבוע בגין הלנת שכר מעסיק לשעבר שאינו משלם לי שכר אחרון ( שכר עבור חודש ספטמבר 2013 ) לאחר התפטרותי כחוק ודורש שאגיע לחתום שאין לי כוונה לתבוע אותו בעתיד
בנוסף ללא קשר הוא הפריש לפיצויים לפי השכר הממוצע במשק ולא לפי השכר שלי בפעול
ראשית, תביעה אך ורק בגין הלנת שכר איננה מתקבלת בד"כ בבית הדין לעבודה.
בכל הנוגע להפרשות, הפרשה לקרן הפנסיה צריכה להיות בהתאם לשכרך או השכר הממוצע במשק, הנמוך מביניהם, אולם אין הכוונה לפיצויי פיטורים אשר שווים צריך להיות בהתאם לשכרך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה