[aier1]

שלום,אני עובדת שנתיים בחברה, שבד"כ שילמה את המשכורת ב15 לחודש, בחודש שעבר קיבלתי משכורת ב 19והחודש עדיין לא שולמה המשכורת(יש לציין שמידי פעם הייתי מקבלת משכורת ב17 או ב28 )?
דבר שני אם אני מתפטרת בגלל סיבה זו, האם מגיע לי פיצוי פיטורין?
דבר שלישי גילתי שהוא לא הפריש לי כסף עבור קופת גמל-תקופה של שנה. דיברתי עם הסוכן ביטוח והוא אמר שהמעביד צריך לשלם.
אני התרעתי בפניו לגבי המשכורת ועל כך שלא שילם עבור קופת גמל. מה זכויותי, איך לנהוג?

[אחז אגם]

טלי שלום,
גם תשלום ב-15 לחודש הוא הלנה, שכן בהתאם לחוק צריך לשלם עד ה-9 לחודש.
אם את מתפטרת בגלל הלנת שכר מתמשכת בהחלט יתכן ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
כמובן שאי תשלום לקרן הפנסיה הינה עבירה על החוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות