[Doronhyman]

שלום רב, יש לי מספר שאלות:
מה התהליך שעלי לעשות אם המעביד מתעכב בתשלום שכרי כל חודש בכ10 ימים לפחות ובחודש האחרון טרם שילם כלל?
בתור איש מילואים פעיל, האם המעסיק אמור להעביר אלי סכום שונה מהסכום הרגיל עבור ימי מילואים ו/או לציין אותם בתלוש או שעם הצגת האישור מצה״ל הוא מעביר לי משכורת רגילה כאילו עבדתי?
אם המעסיק לא מעביר כספים לקרן הפנסיה ולקרן ההשתלמות (למרות שמנכה ממני) מה אני יכול לעשות מעבר להגשת תלונה למשרת התמת (שכבר עשיתי)?
אם אני מתפטר לאור כל האמור, האם מגיעות לי זכויות כמו עובד שפוטר? ואם כן, מה הם?

תודה!

[אחז אגם]

דורון שלום,
לגבי האיחור בשכר, עליך להתריע בפני המעביד אולם אם לא תבחר לתבוע לא תוכל לעשות דבר.
לגבי ימי מילואים עליך לקבל שכר רגיל.
גם לגבי אי העברת כספים לקרן הפנסיה לצערי התשובה היא תביעה.
לאור מה שאתה מתאר אכן תוכל להתפטר בדין מפוטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות