[Sharona_o]

עובדת בחברה הנמצאת בקשיים.פוטרתי באמתלת התייעלות בחברה.נמצאת כעת בתקופת ההודעה מראש.במסגרת ההסכמות בין העובדים להנהלה הוחלט כי עד סוף השנה העובדים ילוו לחברה 5% משכרם,ההלוואה אמורה לחזור לעובדים בתחילת2015 אך רק לאחר שתושג תוכנית הבראה לחברה. האם מותר לחברה לקצץ בשכרי באחוזים המדוברים בתקופת ההודעה מראש? אודה לתשובתך

[מאת]

תגובות