[rinatmarkov691988]

שלום, אני עובדת מעל שנה במקום עבודה וכשאני התחלתי לעבוד סוכם על שעות עבודה מא עד ה מ8 עד 17, בחוזה זה נרשם ונוסף סעיף "יעמוד לרשות המפעל ככל שידרש לרבות שישי ומשמרות וכו" ללא שום פירוט כמה בכל חודש ומה התשלום בעבורם. כרגע הוסיפו לי באופן קבוע 2 ימי שישי בחודש והמנהל מבקש להאריך את היום עבודה ל10 שעות זא שעה אחת נוספת בכל פעם, זה משהו שנקבע כעובדה, האם זה חוקי? במידה ואני מעוניינת להתפטר בטענה להרעת תנאים האם זה כביל?

[אחז אגם]

שינוי היקף המשרה בהתאם לדין מהווה הרעת תנאים ומאפשר לך להתפטר בדין מפוטק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות