[airslammer]

שלום!
אני חתום על חוזה עבודה עם חברת כוח אדם (קבלן) במפעל בו אני עובד לתקופה של 9 חודשים.
אני לא מרוצה מהתנאים ורוצה להחליף עבודה.
האם אני יכול לעשות זאת או שזה נחשב הפרת חוזה? (הפקידה בכוח אדם אמרה לי שבגדול זה יותר פורמליות,ויותר בא להגן עליי ולא על המעביד)

במידה וזה כן נחשב הפרת חוזה מה ההשלכות שיכולות להיות?

חשוב לציין:בחוזה עצמו לא מפורט פיצויים/השלכות במידה והחוזה מופר
תודה

[מאת]

תגובות