שלום, אני נמצאת בימים אלה בחופשת לידה ואמורה לחזור בחודש מרץ לעבודה. עקב מעבר דירה במהלך חופשת הלידה לעיר אחרת אני שוקלת לעזוב את מקום העבודה ולחפש מקום עבודה חדש קרוב יותר לביתי החדש. במידה ואני מתפטרת. תוך כמה זמן אני יכולה להתחיל לעבוד במקום החדש? לכאורה אני צריכה להודיע חודש מראש כיוון שאני עובדת ותיקה. אך מצד שני אני בחופשת לידה. אני יודעת שאם אתפטר זה ייחשב לי כאילו פוטרתי מבחינת התנאים כיוון שאני מתפטרת לטובת משרה נוחה יותר שמקלה על טיפול בתינוק.
אשמח לתשובתכם.
דנהל׳ה שלום,
בתקופת חופשת הלידה את זכאית להתפטר לצורך הטיפול בילד ואת לא צריכה לתת הודעה מוקדמת מפני שאת עוד בתוך תקופת חופשת הלידה.
באשר לעבוד במקום אחר, את זכאית לעשות כן כל עוד ניתן להוכיח כי מקום העבודה החדש קרוב יותר לבית ומשכך יותר נוח לך לעבוד קרוב ולטפל בילד מאשר במקום העבודה הקודם. את יכולה להתחיל לעבוד במקום החדש לאחר שתתפטרי ממקום עבודתך הנוכחי.
בברכה,
סיון שטינברג פליישר
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים