[itisme709]

יי, אני עובד בגלידירה עם זכיינות כבר קצת מעל לשנה, לפני כמה חודשים הבעלים של הגלידרייה מכרו את הגלידרייה לכמה בעלים חדשים, וכן עשו שיפוץ בעסק בכך שהרחיבו אותו ומיזגו אותו עם חנות נוספת אשר לא הייתה בשימוש במבנה.
על פי הבעלים החדשים החברה היא חברה חדשה, כלומר העסק רשום על שם חברה אחרת ממה שהיה רשום לפני כן, ולכן העסק הוא לא אותו עסק לטענתו וכן הוותק של העובדים צריך להתאפס. כלומר הוא טוען שהחברה שהעסק הייתה בבעלותה לא נמכרה אלא המקום עצמו וכל מה שהיה בו נמכר לחברה חדשה והעסק הוא אמנם עם אותו שם ואותה זכיינות אך עסק חדש.
יש לציין שעבדתי ברציפות מההתחלה ועד עכשיו, מלבד הזמן שהסניף היה סגור לשיפוצים.
האם הוותק שלי צריך להישמר, או שהוא אמור להתאפס כמו שטוען המעסיק?

[אחז אגם]

בעקרון וותק בחילופי מעסיקים, אם כל מתוקנת העבודה נשארת, אמור להשאר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[מאת]

תגובות