[bordor_hill]

הנני עובד קבלן המופעל ע"י המעביד (הקבלן) במפעל X . המפעל X נסגר לצורכי תחזוקה ליומיים וכל העובדיו יצאו לחופשה "מפעלית". למעביד שלי (הקבלן) היה ידוע מראש על סגירת המפעל. המעביד ניקה יומיים מס"ה ימי החופשה השנתית שלי בניגוד לרצוני.
השאלה : האם מותר במקרה הנ"ל למעביד להוריד את שני ימי החופשה מהחופשה השנתית שלי ?
נ.ב. אותו הדבר קרה גם בעבר, כאשר עובדי המפעל שבתו, המעביד שלי ניקה ימי החופשה מס"ה ימי החופשה השנתיים שלי

[אחז אגם]

הזכאות לקביעת ימי החופשה היא של המעביד ולא של העובד, קרי המעביד יכול להחליט מתי העובדים יצאו לחופשה, ובלבד שאיננו מכניס אותם ליתרת חובה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות