[roey_1_2]

שלום רב,

עבדתי במקום מסודר 9 חודשים. עבדתי על בסיס משכורת חודשית – 9000 ש"ח ברוטו – ולא לפי שעות. קיבלתי את המשכורת בשלמותה מדי חודש.

כשהתפטרתי הורידו לי – בתלוש האחרון – משכורת בשווי "60 שעות העדרות", בגין לכאורה 60 שעות שהחסרתי במהלך השנה.

שאלתי:
האם ניתן להוריד במשכורת בתום תקופת העבודה בגין שעות שהחסרתי במהלך תקופת עבודתי? הורדה רטרואקטיבית?

למעשה הורידו לי בתלוש ספטמבר בגין שעות שהחסרתי בינואר, פברואר, מרץ – האם זה חוקי?

[אחז אגם]

שלום רב,
בהתאם לפסיקה נקבע כי לא ניתן לגרוע רטרואקטיבית מכספים אותם קיבל העובד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות