פורום עורכי דין

שלום רב,
אני מועסקת מזה כשנה ושלושה חוד' במשרה מלאה (מצויין בתלוש השכר חלקיות משרה=1) משעה 08:00 עד 16:30. מעסיקי העביר לי השבוע הודעה על תנאי עבודה בהם מצוינים שעות העבודה ובסוגריים (משרה חלקית)- האם מדובר בהרעת תנאים או שמותר כחוק?

בנוסף להודעה, ניתן מסמך המודיע על שינוי שעות העבודה בערבי חג וחוה"מ. עד כה בערב חג עבדנו חצי יום (4.5 ש"ע) או לחילופין חצי יום חופש. לפי ההודעה החדשה משתנה יום העבודה ל6.5 ש"ע ובמידה ונרצה חופש יוחייב כיום חופש מלא. כמו כן בחוה"מ עד כה עבדנו 7 ש"ע ושולם לנו שכר מלא עבורם ועתה לפי ההודעה נעבוד יום עבודה מלא רגיל.
האם מדובר בהרעת תנאים גם כן?
אשמח לתגובה, מעסיקי מצפה לחתימתי ע"ג המסמך- לאור האמור לעיל האם אני מחוייבת לחתום על מסמך שכזה שכן עד כה הועסקתי בתנאים מסויימים אחרים ועתה החליט המעסיק לשנותם.
תודה רבה מראש
שירית