ביום שימוע מעסיק אומר שאני לא חייבת להגיעה לעבודה תוך 30 יוםים , רק במקרה עם אם אני ירצה .
יש לי עודף של 30 יומי חופש .
מעסיק רשאי לקזז את היומי חופשה שלי עבור תקופת הודעה מוקדמת ?
או חייב לשלם שכר עבור 30 יומי עבודה של תקופת הודעה מוקדמת ובנוסף תשלום עבור חופשה שלא ניצלתי ?
אסור למעסיק לחפוף מיוזמתו חופשה עם הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים