שלום סיון
אני עובדת שנתיים וחצי במקום עבודתי
בחוזה העבודה שלי ישנו סעיף של הודעה מוקדמת של חודשיים מראש (על התפטרות)
למיטב ידיעתי, על פי חוק יש להודיע חודש מראש ולא יותר
האם הצדק עימי וכן בהנחה שכן, האם הסעיף הזה מחייב אותי להודיע חודשיים מראש מאחר וחתמתי על החוזה?
תודה
נעמה
נעמה שלום,
לא ניתן להתנות על החוק ע"י הסכם עבודה אישי באופן שמרע את התנאים שלך.
הסכם עבודה יכול רק לשפר את הזכויות המגיעות לך על פי החוק.
על כן, הינך מחויבת לתת למעסיק את תקופת ההודעה המוקדמת הקבועה בחוק אלא אם מתאים לך לתת למעסיק תקופה ארוכה יותר הקבועה בהסכם.
שימי לב, כי אם המצב היה הפוך והמעסיק היה מפטר אותך, אז ההסכם היה לטובתך שכן הוא מעניק לך תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר שבה תוכלי למצוא עבודה אחרת.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים