[raz_orit]

שלום עו"ד אחז אגם,
יש לי עובדת שמועסקת באופן זמני (כתב העסקה לחצי שנה). עובדת לפי שעות. אינה חתומה על חוזה אלא על כתב העסקה.
תאריך סיום עבודתה בכתב העסקה שלה הינו היום.
לפני יומיים אושרה לה הארכה להעסקתה בעל פה!!! ולא בכתב .
היום היא הודיע על סיום עבודתה (מצאה עבודה אחרת).
האם צריכה לתת הודעה מוקדמת??
בתודה מראש
אורית

[אחז אגם]

את אומרת שהעסקתה הוארכה בעל פה ועל כן היא אכן צריכה לתת הודעה מוקדמת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[raz_orit]

גם אם לא לא הייתה הארכה בפועל?
כי בהסכם ההעסקה, תאריך הסיום הוא היום. והיום הגישה התפטרות….
וההארכה נעשתה בעל פה לפני יומיים בלי שום תאריך נקוב חדש
תודה רבה
אורית

[אחז אגם]

הקלד את תגובתך

[מאת]

תגובות