שלום,
עבדתי במשך 9 חודשים בעמותה והוצאתי לחל"ת בהסכמה עד לסוף חודש אפריל 2020.
פניתי למעסיק כדי לאשר שאני חוזרת לעבודתי בתחילת מאי והוא הודיע לי שהוא מעוניין להאריך את החל"ת בחודש ימים נוסף ע"מ לגייס כספים לעמותה.
אני לא מעוניינת להאריך את החל"ת אלה לחזור לעבודה באופן מיידי.
רציתי לדעת מה החוק במצב שכזה.
אודה לתשובה בהקדם.
תודה
בעקרון חל"ת חייב להיות בהסכמה ועל כן, ככל ואת לא מסכימה המעסיק צריך להחליט אם הוא מחזיר אותך או מפטר אותך, ולך יש זכות לגרום לו להחליט בעניין זה.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים