האם צריך לכתוב מכתב התפטרות אחרי יום עבודה אחד בלבד
שלום רב ,
עובד חתם על חוזה עבודה מול מעסיק חדש בו לכל צד יש את הזכות לסיים את ההעסקה באופן מיידי ללא תשלום פיצויים ( מלבד ימי הודעה מוקדמת ).
א. האם יש צורך במתן מכתב התפטרות רשמי וחתום על ידי העובד למעסיק במקרים הבאים :
1. העובד הודיע לפני התחלת העבודה בפועל שאינו מעונין בתפקיד.
2. העובד עבד בפועל יום אחד ולאחר מכן הודיע שאינו מעונין להמשיך.
ב. בהנחה שבחוזה ההעסקה לא מצוין סעיף פיצוי במקרה של ביטול תחילת העבודה או התחייבות לעבודה למשך זמן מסוים האם יש למעסיק זכות לתבוע את העובד ?
בתודה ובברכה