[miri]

שלום רב, העסקתי עובדת משק בית ישראלית במשך 6 שנים ו-4 חודשים. לאורך כל תקופת העסקתה שילמתי באופן סדיר ביטוח לאומי, חופשה והבראה. לפני כחוד העובדת הודיעה שהיא מתפטרת ואכן הפסיקה לעבוד לאחר שבועיים. בשל חוסר ידיעה, לא הפרשתי לעובדת לאורך השנים לקופת פנסייה וקרן פיצויים. אני מבינה שלא ניתן להפקיד כספים אלה בדיעבד ועלי לשלמם ישירות לעובדת. אני תוהה האם על אף שהעובדת התפטרה ולא בגין אחד מהסעיפים המקנים לה פיצויים בכל מקרה ומאחר ואינה חתומה על סעיף 14 עלי בכל זאת לשלם לה פיצויים – את אותם 6% שלא הפקדתי. ואם הייתי מפקידה גם אז היא היתה זכאית לקבלם על אף התפטרותה? אני אובדת עצות ואשמח לעצתכם המלומדת בתודה מראש מירי

[ארז כהן]

אכן מגיע לה גם ההפרשה לפיצויים שכן חל עליהם סעיף 14 אוטומטי ובכל מקרה אינם ניתנים להחזירם למעסיק.

[מאת]

תגובות