[bigbosf2]

הייתי עובד במשרה המוגדרת 75% משרה . מה שאומר שעבדתי 4 משמרות בשבוע. מסיבות אישיות אני יכול לעבוד רק פעם אחת בשבוע. המעסיק ידע על כך והסכים. כעת לאחר תקופה של חודש הוא מבקש לסיים את העסקתי ומבקש שאוציא מכתב על בקשה לסיום העסקה. האם אני אמור לקבל פיצויים במקרה הנ"ל? אני עובד במקום העבודה בערך שתיים אולי קצת יותר והעניין עם המשמרת אחת בשבוע זה רק בחודש האחרון .

[מאת]

תגובות