אני בן 59 ועבדתי שמונה שנים אצל המעסיק שפיטר אותי ללא שימוע.(רבתי עם עובד אחר בנוכחות המעסיק).
העובד איתו התווכחתי נתן למעביד אולטימטום שאם הוא לא מפטר אותי הוא עוזב במיידי את מקום העבודה.
כיום אני מתקשה למצוא עבודה בשל גילי ומרגיש שהמעביד זרק אותי לכלבים מאחר והייתי עובד מסור.
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פיטורין שלא כדין,שנים מעטות לפני פרישה?
אפרים שלום,
נראה כי אכן פיטוריך היו שלא כדין אולם על מנת לבחון את הדברים בצורה טובה יותר, תוכל לפנות ליעוץ אישי באתר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים