פורום עורכי דין

שלום וברכה.
האם ניתן להתנות בפני עובד שפוטר (היות העסק ניסגר) את קבלת פיצויי הפיטורין
בחתימה על מיסמך בו העובד מוותר על יכולתו לתבוע בעתיד את המעסיק על כסף
המגיע לו מהמעסיק עבור ימי חופש שניכפו על העובד והכניסו את העובד למינוס ימי
עבודה ועל כך המעסיק הוריד לעובד כסף ממשכורתו?
1) האם מותר למעסיק לכפות על עובד חופש ולהכניס את העובד למינוס בימי
חופש ובעקבות כך הוריד לעובד כסף משכרו?
2) האם מותר למעסיק להתנות בפני העובד את קבלת כספי הפיצויים והמשכורת
האחרונה בחתימת העובד על מיסמך שבעצם מונע מהעובד לתבוע בעתיד את
המעסיק לשלם לו את שעשק ממנו המעסיק ע"י חופש כפוי בצורה לא חוקית?
3) האם ידוע על עו"ד ככה טוב שמבין בדברים האלה?
תודה!!!