הי, פוטרתי בתאריך 7.1.2020 (השימוע היה חודש לפני כן). אתמול התקשר אליי המנהל ורוצה להחזיר אותי לחברה.
הקטע הוא שאני משכתי כבר את כספי הפיצויים בחודשיים שאני מחוץ לחברה.
הבנתי שיש בעיה להחזיר אותי לעבודה (כי החוק לא מכיר בניתוק של עובד מעביד ואז אם יפטרו אותי שוב הם יסתכנו בתשלום נוסף של פיצויים).
האם ישנה אופציה שאני אחתום על מסמך לויתור או להסכמה כי משכתי את הפיצויים ואני לא אתבע את הסכום שמשכתי?
אשמח לתשובה זה די חשוב.
בעקרון לפי החוק חזרה לעבודה לפני חצי שנה של פיטורים ממשיכה את הותק.
בעקרון הבעיה היא מול חברות הביטוח ולא מול החוק, שכן החוק לא מונע קבלה חזרה לעבודה. שווה לדבר עם חברת הביטוח ולהגיע איתם להסדר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים