[shahar_gizmo]

לא הסכמתי לעשות משהו שחורג מהגדרת תפקידי בעבודה. המנהל (שהוא גם הבעלים), אמר לי "כדאי שתעשה מה שאני אומר לך- כי אני משלם לך משכורת". אני בתגובה אמרתי: "אתה לא חייב לשלם לי משכורת, אתה יכול ללכת למשרד ולכתוב לי מכתב פיטורין". הוא ממש התעצבן וצעק בכל המקום "אני יהרוס לך את החיים, אתה עוד תראה".
השאלות שלי הן:
1. האם זה נחשב איום? (כי זו אמירה די כללית).
2. האם אני יכול לעזוב ולדרוש פיצויים עקב כך (התפטרות עקב יחס עויין או משהו)?
3. האם אני צריך להגיש תלונה במשטרה כדי לעשות זאת?
4. העובדים לא יעידו נגדו (ברור למה). אני יכול לגרום לו לעשות זאת שוב ולהקליט אותו, אך האם זה יתפס כהתגרות מצידי?
תודה מראש,
שחר.

[אחז אגם]

1. זה בהחלט נשמע כמו איום
2. אם מדובר בדבר חד פעמי יתכן ותהיה בעיה
3. יכול,
4. בהחלט כן

[s0542364222]

נראה לי שמה שאעשה זה פשוט להקליט מעכשיו את כל האינטראקציות ביננו ואם זה יקרה שוב- אז יש לי ראיות.

[מאת]

תגובות