פורום עורכי דין

מעביד שלח את העובד ליום השתלמות שלא קשורה ישירות לעיסוק ולא ביוזמת העובד (עובד -שכיר), ובמקום 8 שעות הרגילות של יום עבודה בתלוש חישבו לו 6 שעות והורידו שעתיים משכר הבסיס .
האם זה חוקי ?