שלום רב,
עברתי מקרה השפלה וגזענות במקום העבודה שלי.
העבודה שלי באתר לקוח בלבד דרך קבלן. פעם חברה שלי יישבה באותו בניין. הייתי מגיע לחברה שלי מדפיס כרטיס והולך לעבוד למפעל של הלקוח. לא מזמן חברה שלי עברה מקום ולא ייתפשר לי יותר להדפיס שעות עבודה. הייתי ממלא דוח שעות ידני ושולח במייל. אחרי חודשיים קיבלתי טלפון ונאמר לי שאני לא אמין! בגלל שמילאתי שעות אוטומטי מ7:45 עד 16:45 עבור כל יום, למרות שעבדתי מ7:30 עד 16:30 בערך. עשו ממני גנב. אחרי הסבר שלי נאמר לי להחתים שעות עבודה אצל לקוח כל שבוע ולשלוח דוח. שאלה עם זה לא התללות בעובד?
דרישה של מעסיק לחתימה על דוחות נוכחות איננה התעללות. צריך למצוא דרך שתהיה נוחה לשניכם ותפתרו את בעיית האמינות (לדעתם).
אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים