דמי פיטורין בגין הרעת תנאים
במקום עבודתי ניתנו טפסים לחתום עליהם שאנו מורידים את היקף משרתנו ב10% באופן זמני בעקבות המצב, האם ניתן לטעון להרעת תנאים ובכך לעזוב ולזכות בדמי פיטורין? תודה
פורום עורכי דין
תגובות
-
אחז אגם בעקרון בהחלט ניתן לא להסכים להפחתת השכר ולקבוע כי מדובר בהתפטרות בגין הרעת תנאים. צריך לזכור כי בשביל לזכות בזה צריך לשלוח מראש מכתב למעביד שאומר לו שאם הוא לא יתקן זו תהיה הרעת תנאים
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.