שלום – לאחרונה נפגעתי בזמן העבודה. אובחן לי נקע חמור בקרסול ו8 ימי מחלה. הייתי מעוניין לדעת מה התהליך אותו עליי לעבור אל מול הביטוח הלאומי על מנת לקבל דמי פגיעה. נאמר לי שהחישוב נעשה כך שמתקבלים 75% בעבור כל יום עבודה בשלושת החודשים שלפני ה1 לחודש בו ארעה תאונת העבודה. מה לגבי מצב בו לא צברתי שלושה חודשי עבודה במקום ? אני עובד במקום רק מספר שבועות. בנוסף – השכר שלי מורכב משכר בסיס + טיפים ( אשר מהווים חלק נכבד משכרי הכולל, אך כמובן לא נכללים בתלוש המשכורת). האם העניין ילקח בחשבון ?
בנוסף – חשוב לציין שאני מוגדר כעובד שעתי.
תודה.
דניאל שלום
התהליך הוא כדלקמן: עליך למלט טופס הודעה על פגיעה בעבודה (תוכל להוריד מאתר המוסד לביטוח לאומי) ולמלא אותו עליך לצרף אישור רפואי על הפגיעה וכן תלושי משכורת ומסמכים נוספים כמפורט שם. המעביד צריך גם כן לחתום על הטופס ולמלא פרטים בנוגע למשכורת ועוד
עליך להגיש את הטופס למוסד לביטוח לאומי ( לכל המאוחר תוך 12 חודשים מיום האירוע) לאחר מכן המוסד יבדוק את התביעה ויתכן שהוא ישלח חוקר מטעמו לחקור אותך. עליך לשתף פעולה עם חוקר זה אחרת התביעה תידחה. כמו כן לידיעתך חשוב מאוד מה רשום באישור הרפואי שקיבלת לאחר הפגיעה.
בנוגע לחישוב דמי הפגיעה דמי הפגיעה מחושבים על פי ההכנסה היומית הממוצעת אם הטיפים לא רשומים במשכורת כנראה שהם לא יילקחו בחשבון. אם המעביד יאשר בכתב שאתה מקבל אותם יש סיכוי שהם יילקחו בחשבון
מאחר ולא עבדת 3 חודשים, יייחשבו את הסכום לפי התקופה שעבדת
כל טוב ובהצלחה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים