[mkor2008]

עובדת העובדת בחברתנו כבר שמונה שנים וניצלה משהוא כמו 108 ימי מחלה האם היא יכולה להמשיך ולצבור ימי מחלה ?

[אחז אגם]

עובד יכול לצבור עד 90 ימי מחלה רצופים.
לאחר מכן, הספירה מתחילה מחדש והוא יוכל להתחיל לצבור מהתחלה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[mkor2008]

לפי איך שאני קראתי את החוק הבנתי אחרת " תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה שבו עבד העובד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ולא יותר מ-90 ימים בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה" ז"א מכים את הימים שכובד כבר ניצל ומקסימום 90 יום ? מה דעתך ?

[אחז אגם]

העניין מאוד פשוט, העובד צובר ימי מחלה, כאשר המקסימום לצבירה הוא 90 יום.
בזבז 10 ימים, נותרו לו 80 והוא ממשיך לצבור מדי חודש, שוב עד שיגיע ל-90.
זה לא שלאורך כל תקופת עבודתו יש לו 90 יום וככל שהוא משתמש בימים מורידים לו מכך ואין צבירה נוספת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות