היי,
לאחרונה עזבתי את מקום עבודתי לאחר שנה וחודשיים. עבדתי 60% משרה בשכר גלובלי. בגמ"ח לא הוסיפו לי את דמי ההבראה אליהם אני זכאי בטענה כי לא עבדתי 365 ימים למרות שעבדתי יותר משנה. האם זה הגיוני? האם אני אמור לעבוד 365 ימים כדי לקבל דמי הבראה למרות שאחוז המשרה שלי היה 60%.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים