[tooly_5]

שלום, יש לי בעיה בעניין דמי הבראה.
אני עובד במקום עבודה מסויים מ-2006 ועד היום. בסוף שנת 2010 עזבתי וחזרתי לאותו מקום לאחר 3 חודשים.
מעולם לא קיבלתי דמי הבראה במקום העבודה הנ"ל.
השאלות שלי:
1) מכיוון שלא עברתי 6 חודשים, הוותק שלי נשמר. האם חישוב דמי ההבראה המגיעים לי הם לפי ההותק המצטבר מ-2006 או מרגע חזרתי לעבודה ב-2011 ?

2) האם בגלל שלא עברתי את ה-6 חודשים, אני יכול לתבוע דמי הבראה 7 שנים אחורה? (כלומר מהיום ואחורה עד 2007) או רק עד חזרתי לעבודה ב-2011 (ומכאן אני יכול לתבוע שנתיים אחורה ממועד העזיבה-עזבתי בסוף 2010, אז אפשר לתבוע שנתיים על 2010 ו-2009) ?
3. איך מחשבים את דמי ההבראה? מתחילת ינואר ועד סוף דצמבר באותה שנה או ממועד התחלת העבודה ?
תודה מראש.

[אחז אגם]

רועי שלום,
1. כמובן שהוותק המצטבר.
2. אתה יכול שבע שנים אחורה מאחר והוותק התחיל. אם אתה תובע עכשיו זה יהיה עד 2007.
3. דמי הבראה מחשבים בהתאם לשנות וותק לא שנים קלנדריות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[tooly_5]

האם לצורך חישוב הוותק (לצורך חישוב דמי ההבראה) מחשבים לפי שנה קלנדרית או לפי מספר החודשים?
וכדי לחשב כמה מגיע לי 7 שנים אחורה, האם בכל שנה עליי לחשב על פי התעריף שנקבע למגזר הפרטי או על פי התעריף הנוכחי ?

[tooly_5]

רואה החשבון של העסק טוען שלא מגיע לי הבראה לפי הוותק המצטבר בגלל שעזבתי באמצע אפילו אם זה ל-3 חודשים ולטענתו ההבראה מחושבת לי על פי הוותק שהתחיל מחדש בחזרתי לעבודה ב-2011 ולכן המעסיק דובק בעמדה זו. האם יש איזה סימוכין שאוכל להציג לו שטוען ההפך ?
תודה.

[אחז אגם]

מחשבים לפי עבודה בפועל אצל המעסיק, לא קלנדרית.
החישוב הנכון הוא בהתאם לתעריף באותו מועד, אבל בתי הדין מחשבים בהתאם לתעריף הנוכחי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

רוא"ח איננו עו"ד, ואיננו בקיא בדיני העבודה.
האסמכתא מופיעה בחוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[tooly_5]

הקלד את תגובתך

[tooly_5]

ב-2 אתרים של עו"ד שטוענים ההיפך:

[מאת]

תגובות