[pgivatayim]

שלום רב עובדת התחילה לעבוד במקום עבודה ביום 1.6.19 לאחר כשבועיים גילתה שהיא בהריון. ב15.1.2020 ילדה את הבן שלה (כלומר עד ליציאה לחופשת לידה עבדה 7.5 חודשים). ביום 30.4.2020 הסתיימה חופשת הלידה שלה מבחינת ביטוח לאומי. עד כה לא חזרה לעבודה כיוון שהגן לא מקבל ילדים חדשים להסתגלות לאור ההנחיות החדשות. במידה ומחליטה להתפטר האם תצטרך לתת ימי הודעה מוקדמת ? האם תהיה זכאית להבראה בגמר החשבון ?(עד ליציאה לחופשת הלידה השלימה 7.5 חודשים מ1.6.2019 ועד 15.1.2020 ולאחר מכן עד 30.4.2020 הייתה ב15 שבועות חופשת לידה וטרם חזרה לעבודה עד היום 18.6.2020)

[אחז אגם]

בעקרון היא יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ואז לא צריכה לתת הודעה מוקדמת.
לגבי דמי הבראה ככל והשלימה שנה, כם חופשת הלידה, אז בהחלט כן.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[מאת]

תגובות