[ggilyaron]

שלום אני עובד קבלן, התחלתי לעבוד במקום מסויים באוגוסט 2013, ביוני 2014 הוחלף הקבלן ונאמר לי שצבירת ותק ולמטרת פיצויים ודמי הבראה ממשיך.
שאלה 1: בתלושים שכר שקיבלתי הותק אופס והתחיל מחדש ולא החשיב את התקופה שבה הועסקתי בקבלן הקודם, האם יש לכך משמעות ?

שאלה 2: אם אני מפוטר או מתפטר כיצד אני דורש את דמי ההבראה ודמי הפיצויים ?

[סיון שטינברג- פליישר]

שלום לך,
חשוב שיהיה ביטוי לותק העבודה בתלושי השכר, על כן, כדאי להשיג מהמעסיק אישור בכתב ואם לא אפילו הקלטה של שיחתך איתו כי הותק לפיצויים ולדמי הבראה ממשיך.

לגבי הפיצויים, באיזה תחום עיסוק ומה תפקידך? כי יש צווי הרחבה הקובעים שניתן לקבל פיצויים גם אם התפטרת.

[סיון שטינברג- פליישר]

במידה ולא חלים עליך צווי הרחבה , אם תתפטר תהיה זכאי רק לפיצויים שהופרשו עד לאותו מועד לביטוח הפנסיוני ואם תפוטר תהיה זכאי לפיצויים מלאים- שכר עבודה לחודש עבור כל שנת עבודה אלא אם אתה חתום על הסכם עבודה שיש בו את סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.

[מאת]

תגובות