שלום,
אני עובד בחברה שנותנת שירות לרכבת ישראל.
עקב שביתת רכבת ישראל השבתה פעילות החברה עד להחזרת רכבת ישראל לעבודה.
הפעילות הפיסקה למשך השבועיים.
נמסר לנו גם בהודעות, גם האישי וגם בטלפון (יש תיעוד להכל) שעבור כל יום שנשב בבית נקבל שכר מלא על חשבון המעסיק.
היום החליטו לקחת לנו חלק מימי החופשה והם מתנערים מההבטחות שלהם בעבודה למרות הצגת הוכחות חותכות בידי המעסיק כי הובטח לנו שכלל הימים ישולמו לנו על חשבונו.
מה החוק אומר לגבי זה ומה אני יכל לעשות בנידון?
זה לא הוגן, את ימי החופשה שמרתי עבור דברים חשובים אישיים.
תודה רבה.
שלום אריאל
שאלתך הנה בתחום דיני העבודה. יש באתר פורום מתאים לכך. בנוסף יש לקבל הבהרות נוספות ותשובות בכדי לייעץ לך. אני מציע שתפנה לעו"ד מהתחום ותבקש ייעוץ פרטני.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים